Hledání práce není jen o platu nebo benefitech. V dnešní době je pro uchazeče důležitější než kdy dřív, jakou firemní kulturu nová práce nabízí, zda zapadne do týmu a jestli bude cítit podporu a respekt. Ačkoli se tyto věci často ukážou až během zkušební doby, existuje několik způsobů, jak si o firmě udělat realistický obrázek ještě předtím, než na pohovor vůbec dorazíte.
Recenze jako první signál
Stejně jako si před nákupem nového telefonu přečtete recenze uživatelů, můžete to samé udělat i u zaměstnavatele. Online platformy zaměřené na firemní prostředí dnes nabízejí autentické zpětné vazby od bývalých i současných zaměstnanců. Získáte tak přímý pohled na to, co v dané firmě opravdu funguje – a co naopak ne.
Lidé v recenzích často zmiňují kvalitu vedení, způsob komunikace, přístup k nováčkům nebo reálnou podobu slibovaných benefitů. Tyto informace vám napoví více než upravený text v inzerátu.
Sledujte jazyk a tón firmy
Firemní web, kariérní stránky nebo příspěvky na sociálních sítích nejsou jen vizitkou značky – často odrážejí i interní atmosféru. Všímejte si, jestli firma mluví lidsky, otevřeně, nebo spíš odměřeně a formálně. Odráží se v komunikaci důraz na týmovou spolupráci, péči o zaměstnance nebo naopak výhradně na výkony?
Zaměstnavatel, který používá srozumitelný jazyk a ukazuje skutečné lidi, ne jen stockové fotky, dává najevo, že se nebojí transparentnosti. I to je cenný ukazatel firemní kultury.
Zeptejte se lidí ve svém okolí
Možná někdo z vašich přátel nebo známých ve firmě pracuje – nebo tam někdy pracoval. Využijte své kontakty a zeptejte se na osobní názor. Nemusíte hned dostat podrobnosti, ale i jednoduché věty jako „tam to bylo fajn, šéf byl v pohodě“ nebo naopak „dlouho bych tam nevydržel“ vám hodně napoví.
V době sociálních sítí také není problém oslovit bývalé zaměstnance například na LinkedInu – samozřejmě s respektem a stručností. Mnoho lidí je ochotných pomoci a podělit se o zkušenosti, pokud se ptáte slušně a s konkrétním dotazem.
Čtěte mezi řádky
Když firma zveřejní inzerát, vždy se snaží vypadat co nejlépe. Ale právě mezi řádky lze vyčíst mnohé. Inzeráty, které neobsahují jasné informace, jen vágní fráze typu „nástup možný ihned“, „možnost kariérního růstu“ nebo „mladý dynamický kolektiv“, bývají podezřelé. Seriózní zaměstnavatel popíše pracovní náplň i to, co nabízí, srozumitelně a konkrétně.
Stejně tak si dejte pozor, pokud v inzerátu chybí zmínka o tom, co za práci skutečně dostanete – nejen v penězích, ale i v přístupu. Pozitivní výjimkou jsou firmy, které uvádějí kontakt na kolegu z týmu nebo nabízejí den otevřených dveří. To značí otevřenost a zdravou sebedůvěru.
Zpětná vazba jako důkaz kultury
Firemní kultura se nepozná podle kulečníku na chodbě, ale podle toho, jak se chová vedení a jak firma zvládá zpětnou vazbu. Zaměstnavatel, který bere názory lidí vážně, aktivně komunikuje se zaměstnanci a reaguje na připomínky, vytváří prostředí, kde se dobře pracuje.
Právě zde mají hodnotu veřejné recenze – pokud firma na ně reaguje, děkuje, případně přizná chybu a popíše, jak se poučila, můžete si být jistí, že nejde jen o fasádu. Takové zkušenosti bývají nejcennější.
Atmosféra, kterou ucítíte ještě před nástupem
Mnoho kandidátů říká, že už při prvním kontaktu s firmou „cítili, že to bude ono“ – nebo naopak. Jak rychle a jakým způsobem firma odpoví na životopis? Nabídnou vám vstřícný termín pohovoru, nebo se tváří, že vám dělají laskavost? Už první komunikace hodně vypovídá o tom, jaký přístup ve firmě panuje.
Pokud vám při kontaktu někdo ochotně a lidsky odpoví, cítíte respekt, zájem a profesionalitu, je to silný signál. A stejně tak – pokud se někde měsíc neozvou, nebo komunikace působí chladně, je to varovné znamení.
Váš dojem je stejně důležitý jako jejich
V konečném důsledku nejde jen o to, jestli se „hodíte do firmy“, ale také o to, jestli se firma hodí vám. Důvěřujte svému instinktu. Pokud se cítíte při čtení inzerátu nebo při kontaktu nepříjemně, nejistě, nebo dokonce pod tlakem, zvažte, jestli to je prostředí, kde chcete trávit třetinu svého dne.
V době, kdy je práce mnohem víc než jen zdroj příjmu, je důležité najít místo, kde můžete růst, cítit se bezpečně a být respektovaní. A i když není možné všechno zjistit dopředu, kvalitní zkušenosti a recenze vám pomohou předejít zklamání.